荣辱不分德行不良不敬不孝者绝不提拔

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荣辱不分德行不良不敬不孝者绝不提拔

发布时间：2006-6-19 来源：2006年06月07日《人民日报》作者：陕西省委书记李建国点击数：

       各级领导干部，是执行党的路线、方针、政策的坚强组织者，也该是群众公认的有人格魅力的人。那些荣辱不分、德行不良、不敬不孝的人，绝不能提拔重用
      坚持正确的用人导向很重要。实践表明，只有坚持正确的用人导向，坚持搞五湖四海，任人唯贤，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，才能把各级领导班子建设成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，才能加快改革步伐，促进经济社会全面协调和可持续发展。
      公道正派地选人用人，选什么样的人？一选政治可靠、品行端正的人，二选胸襟坦荡、顾全大局的人，三选肯干事、干成事的人，四选淡泊名利、甘当公仆的人，五选敢为人先、勇于改革的人。
      我们的各级领导干部，既是模范执行党的路线、方针、政策的坚强组织者，同时也应该是群众公认的有人格魅力的人。衡量干部，思想政治素质是首位，政治坚定、有品有格才符合标准。对那些人品差、荣辱不分、德行不良、缺乏爱心、不敬不孝的人，绝不能提拔重用。
      团结稳定、加快发展是做好陕西工作的两大主题，讲团结、重和谐，应该成为选人用人的重要方向，那些缺乏大局意识、严重闹不团结的人，坚决不用。要破除迁就照顾、论资排辈、“无过便是功”的观念，讲实干、重业绩，让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位。要放手提拔重用那些立党为公、清正廉洁、公而忘私、群众拥护的人，特别注意从艰苦地区和艰苦行业选拔那些默默无闻、辛勤工作的优秀干部，讲奉献、重公论，引导干部强化执政为民的宗旨意识和公仆意识。
      改革创新是今天时代精神的核心，选人用人，也要讲开拓、重创新。要大力选拔使用那些创新意识强、发展思路广、坚持改革、敢闯敢干的人，对那些因循守旧、墨守成规、固步自封、缺乏创新精神的人，则讲两句话，一是重在教育，二要适时调整。

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