2、什么是“推荐表”？有何用处？

      答：推荐表是学校相关部门审核盖章的正式推荐材料，包含毕业生本人的信息，具有一定的权威性。在毕业生求职择业过程中，一般情况下单位都会要求毕业生出具推荐表，每人可持有多份，可以复印。

      3、什么是公务员考试？

      答：公务员考试是国家公务员制度的重要组成部分，凡是录用到政府公务员职务系列工作的，必须先通过公务员考试。

      公务员考试有两种，一种是中央、国家机关的公务员录用考试，一种是陕西省地区的公务员录用考试。前者由国家人事部统一组织，后者由陕西省地区人事部门负责组织。中央、国家机关公务员录用考试基本是针对某一个或者某一类工作岗位的，其考试属于选拔性的招聘考试；陕西省公务员录用考试只是一种资格考试，并不针对某一类工作岗位，只是作为录取公务员的一个必要条件。二者的区别类似于研究生录取考试和四六级考试。

      4、如何报考公务员？

      答：中央、国家机关公务员录用考试从2003年开始全部实行网上报名，不在设置现场报名，时间一般为10月份。毕业生可以到国家人事部网上报名（http：//www.mop.gov.cn）或者登陆中国人事考试网（http：//www.cpta.com.cn）报名。

      陕西省公务员考试一般在每一年的11月报名，12月份举行考试，公布的成绩时间为次年1月份。从2006年开始，陕西省公务员考试也将采用网上报名的方式，不再通过学校统一组织报名。详情请及时关注陕西省人事网及省内各大报纸。

      5、就业协议书是什么？有何作用？

      答：就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

      就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格旅行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接受毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。

学校不承认没有经过学校签订的就业协议书，不承担由此带来的任何责任，也不以此作为派遣毕业生的依据。

       6、毕业生签署就业协议书的程序如何？

       答：基本程序如下：

       （1） 毕业生确定取得用人单位意向；

       （2） 毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；

       （3） 毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）；

       （4） 毕业生到学院所在系部盖章；

       （5） 毕业生到就业指导中心盖章；

       （6） 学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学校各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。

      三方就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈行为，学校也是无能为力，最终伤害的还是毕业生本人。

      7、毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题？

      答：目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

签署时有必要提醒毕业生注意以下问题：

      （1）签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接受权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

      （2）签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生效。

      （3）一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分必要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇，毕业生可以向招聘人员所要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

      （4）为避免到用人单报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇在协议书中说明。（当然，这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力）。

      （5）最后，也是非常重要的，遇到问题而由于不决时，应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们的意见，征求父母、亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。

      8、毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书？

      答：每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书，凡是与多家用人单位签订就业协议书的行为是违规行为，将受到追究、处分，甚至承担响应的法律责任。学校严禁毕业生与多家单位签订就业协议书。毕业生要诚实守信，不要欺骗用人单位，一女岂能二嫁？

      9、什么是“就业报到证”？报到证有什么用处？

      答：就业报到证是由陕西省教育厅根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证，是毕业生就业的重要凭据。其作用至少有以下六点：

      （1） 报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

      （2） 报到证是毕业生到用人单位报到的凭证；

      （3） 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

      （4） 报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

      （5） 报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

      10、什么是“派遣”？

      答：派遣是指毕业生毕业后，学校依照毕业生专升本就业及不就业等各种去向，按照规定程序把毕业生的档案、户口等派到相关单位，完成毕业生的关系转接，对学生来奖是离校报到的过程。