公共管理系专业简介

公共管理系是承担学院全省公务员培训和本系高职专业教学任务的系部。设行政管理、人力资源开发与管理、公关文秘和法学四个教研室。目前设置有行政管理专业、人力资源开发与管理专业、法律事务专业和法律文秘专业。
　　近年来本系教师主持陕西省规划项目 2 项，参与国家社会科学基金项目 3 项，院级规划课题 5 项，发表学术论文 70 余篇。其中一些研究成果被有关部门采纳，取得了良好的社会效益。 
　　公共管理系现有系副主任 1 人，系总支副书记 1 人，主任助理 1 人，教职工 33 人，其中副教授以上高级职称 13 人，并聘任有国内著名学者为兼职教授。公共管理系的理念是：“团结务实、开拓创新”；奋斗目标是：“建学习型系部、育新时代英才”。

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人力资源管理

培养目标：本专业培养具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和组织协调能力，掌握人力资源管理专业知识、经济、法律等方面知识，能在企事业单位、政府部门从事人力资源管理与开发的技能型应用型人才。

主干课程：人力资源管理概论、管理概论、组织行为学、工作分析、人力资源规划、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、西方经济学、劳动经济学、劳动法学等。

就业方向：从事企事业单位、政府部门人力资源管理工作。

法律事务

培养目标：本专业培养全面掌握法律基本理论，具备法律工作者的各项基本技能，能独立担任法律顾问、担任法院的审判工作和检察院的检察工作，能独立承担民事代理诉讼、代写法律文书等工作的实用型人才。

主干课程：法学基础理论、宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、经济法、婚姻法、继承法、国际法、国际私法、律师与公证、司法文书、法律逻辑、演讲辩论口才等。

就业方向：法院的书记员、审判员、检察院检察员、公安局法律工作者、律师事务所助理、基层法律服务工作者、企业法律顾问。