培养目标：本专业培养具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和组织协调能力，掌握人力资源管理专业知识、经济、法律等方面知识，能在企事业单位、政府部门从事人力资源管理与开发的技能型应用型人才。

主干课程：人力资源管理概论、管理概论、组织行为学、工作分析、人力资源规划、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、西方经济学、劳动经济学、劳动法学等。

就业方向：从事企事业单位、政府部门人力资源管理工作。

培养目标：本专业培养全面掌握法律基本理论，具备法律工作者的各项基本技能，能独立解决法律问题、提供法律咨询、担任法律顾问、担任法院的审判工作和检察院的检察工作，能独立代理民事代理诉讼、代写各种法律文书等工作的实用型人才。

主干课程：法学基础理论、宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、经济法、公司法、婚姻法、继承法、会计法、合同法、律师与公证、司法文书、法律逻辑、演讲辩论口才等。

就业方向：法院的书记员、审判员、检察院检察员、公安局法律工作者、律师事务所助理、基层法律服务工作者、企业法律顾问。